金百泽 (kingbrother)
金百泽 图
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1 关于金百泽
深圳市金百泽电子科技股份有限公司成立于1997年，是以设计和制造为手段，以服务为目的，集团化运作的高科技企业，致力于成为特色电子电路互联世界领跑者。
凭借十多年为研发型客户提供服务的经验，金百泽建立了适应多品种、小批量产品设计、生产和服务的柔性化系统平台，培养了一批电子电路产业链的复合型技术、生产和客户服务团队，与全球30多个国家的近万家客户建立了良好的合作关系。电子研发硬件创新服务的核心产品已广泛应用于通信、工控、医疗、国防、电力、汽车和计算机等领域。
金百泽以“云创新、微制造、芯服务”为战略，坚持“设计先行、技术领先、快速反应、特色服务”的策略，以品质和交付为核心，搭建了系统化的交付平台和品质保障系统；运用先进的企业资源规划系统和客户服务系统；不断推动企业向国际化、信息化稳步迈进，助力科技创新；在节能减排、低碳环保、关爱员工、和谐社区和公益事业等方面，已成为践行企业社会责任的楷模。
2 金百泽发展历程
1997
金百泽创立，梅林工厂投产
2001年
启用以氟塑料为基材的高频板工艺，并投入小批量生产
定行超厚铜箔（60Z）多层板工艺，并投入小批量生产
2002年
公司通过UL认证
启用以氟塑料为基材的多层高频板工艺，并投入样板生产
启用100K级净化车间
2003年
成功研制用于高频（2.2G Hz）状态下工作的低损耗电路板
交货周期提速，双面、多层板交货期平均缩短24小时，确立“快速反应”
月产新图号突破600个，工程制作能力再上台阶
BGA堵孔工艺技术创新取得新成果，平均生产周期比原工艺缩短6小时
2004年
成立“金百泽党支部”
成立子公司“深圳市泽创电子有限公司”
成立分公司“金百泽科技有限公司”
2005年
成立西安办事处
梅林总厂第三次全面改造，产能大幅提升
泽国电子开业，一站式服务产能形成
2006年
承办国际PCB设计研讨会
成功研制六层钢挠结合印制电路板
成立深圳市金百泽电路板技术有限公司工会
2007年
梅林工厂第四次扩建改造
公司高Tg厚铜箔印制板加工工艺通过科技成果鉴定
PCB设计业务正式启动，一站式服务产能建立
2008年
成立环境安全委员会
通讯模块组装线开始投产
2009年
大亚湾基地隆重奠基
2010年
西安金百泽投产
6月完成股份制改造 公司整体变更为“深圳市金百泽电子科技股份有限公司”
2011年
金百泽产学研基地投入运行
公司通过TS16949体系认证
2013年
西安金百泽通过“国军标质量管理体系”认证
荣获2013全国电子信息行业“最具发展潜力企业”称号
公司技术论文入选SCI论文和美国工程信息EI检索
3 金百泽企业文化
金百泽，源于英文 “ King Brother ” 音译。
King Brother由绿色和灰色两种颜色组合而成。绿色象征着大自然的美好，灰色代表着科技创新、工业文化和信息时代的融合。绿色和灰色的完美结合，昭示着金百泽为和谐社会做贡献的历史使命。
品牌文化
金——我们的素质，我们的产品，我们的服务，都是高质量的，值得客户与合作伙伴的信赖。
百——以积极为客户承担责任和健全的危机意识，勇于自我创新，满足客户的各种需求。
泽——恩泽天下，积极承担社会责任。为国家、为民族、为客户、为员工、为股东、为世界电子电路行业创造丰富的价值，为社会和谐作贡献。
经营理念
企业使命：智慧世界，心芯互联
企业愿景：特色电子电路互联服务领跑者
企业追求：云创新、微制造、芯服务
企业精神：共存意识（共赢、分享）、第一主义（进取、狼性）、完美主义（品质、细节）、创新精神（变化、创新）、道德精神（正道、大德）
业务策略：设计先行、技术领先、快速反应、特色服务
4 金百泽社会责任
金百泽致力于积极为社会创造价值，树立和维护诚信、守法、公共的良好形象，依法纳税，主动承担对自然环境、对社会和对经济发展的义务，依法保护员工的合法权益，不断提升对客户的服务水平，积极维护民族团结和社会稳定，支持和赞助社会公益事业，追求公司与客户、员工、社会的共同进步和发展。
一、员工关怀
公司坚持以人为本，注重员工培养、教导、保护员工的合法权益，曾多次被深圳市福田区评选为“劳动关系和谐企业”、“先进工作单位”，分别成立“金百泽党支部”、“妇联”、“工会”、“团支部”不断改善员工福利、切实保障员工权益，同时，通过大力开展市场化用人机制改革，为金百泽集团所有家庭提供安居乐业的平台，为员工提供更为广阔的发展空间，将每一位员工视作公司发展的宝贵财富，让其在公司快乐工作、健康生活、积极进取、不断超越，充分保障其工作的权利、提升的权利，实现员工与公司之间的共赢、共同发展。
二、社会责任
金百泽，始终坚持依法纳税、诚信经营、回馈社会。1997年成立以来，公司累计向国家贡献各类税款亿余元，以自身的切实努力履行纳税义务，回馈社会。
在社会公益事业方面，我们积极参与，不遗余力。每逢节假日，公司工会、义工联等前往福利院，给孤寡老人和孤儿们送去各类生活用品、特殊问候及关爱。公司特别成立了爱心帮扶基金会，为更多有需要帮助、困难的金百泽员工和社会人士提供帮助。
三、绿色经营
金百泽积极履行企业社会与环境责任，倡导绿色经营。我们始终坚持“为国家建设一个能够代表中国企业与世界各国的优秀企业开展有力竞争和友好合作的典范企业”的目标，持续完善安全生产、环境保护管理，成立专门的清洁生产和安全生产委员会，按照ISO14001和OHSAS18000体系，建立各种环保及安全生产保护措施与制度。
5 金百泽用人原则
1、认同企业文化，以德为先；
2、注重考评，用人唯才；
2、任人唯贤，人才适用；
3、不唯学历重能力，不唯资历重业绩。
